📢 最新 Web3 岗位招聘 | IBuidl Blog

• 岗位名称：市值管理

• 合作方式：#全职 #远程 #实地 #迪拜

• 薪酬福利：$2500 - $4500 / month

• 岗位职责：
1. 对代币经济学有深度的了解与认识，精通代币分配比例；
2. 精通做市商拉盘策略，对代币抛压问题有所见解；
3. 建立风控模型并执行整理和分析数据，标注异常渠道及交易用户，进行深度分析；
4. 观测链上资金来源，识别非法资金流入以及后续风控操作。

• 岗位要求：
1. 新币上线的市场做市工作，密切合作与交易所团队；
2. 提出并实现符合市场需求的交易功能，确保市场流动性和交易稳定性；
3. 负责公司资产统计与分析，精准进行手续费归集，每日指定做市计划；
4. 负责市场风险管理，监控市场波动、操纵等异常情况；
5. 对交易CEX&DEX交易所了解颇深。

• 申请方式：
• Email: mac@wowearn.com

• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3844

• 岗位名称：BD

• 合作方式：#全职 #兼职 #远程

• 薪酬福利：$1500 - $2200 / month

• 岗位要求：
1. 必须有丰富且深入的 Web3 资源和 KOL 资源，能立即促进合作；
2. 具有良好的团队沟通能力，社区及 KOL 协商能力，以及制定 offer 的能力；
3. 具有业务开发或合作伙伴管理的相关经验，必须是在 Web3 领域的经验；
4. 具有良好的分析和问题解决能力，能够理解和应对复杂的市场情况；
5. 良好的团队合作精神，能够有效地与不同背景和专业的团队成员合作；
6. 有创业 Owner 的精神，以及高抗压的精神。

• 申请方式：
• Email: dennis@pumpkin.xyz
• Telegram: jpegdegen888

• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3845

• 岗位名称：投资者关系总监

• 合作方式：#全职 #兼职 #远程

• 薪酬福利：$2000 - $3000 / month+早期代币份额

• 岗位职责：
1. 作为投资者关系经理，您将负责建立和维护与风险投资公司的关系，以支持公司的融资和资本需求。

• 岗位要求：
1. 流利的中英文口语；
2. 有web3创业公司VC/PE经验者优先；
3. 有现成的投资网络资源和渠道。

• 申请方式：
• Email: teddy@web3tech.asia
• Telegram: https://t.me/teddyineden

• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3848

• 合作方式：#全职 #远程

1. 编辑
• 薪酬福利：$2000 - $4000 / month
• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3850

2. 产品经理（高级 交易理财）
• 薪酬福利：$4000 - $8000 / month
• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3852

3. 产品经理（高级 用户体验）
• 薪酬福利：$4000 - $8000 / month
• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3853

4. Golang工程师
• 薪酬福利：$3000 - $4000 / month
• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3854

• 申请方式：
• Email: mandy.zhao@lbank.com
• Telegram: @miaaa_chen
 

• 岗位名称：BD

• 合作方式：#全职 #实地 #北京（西二旗软件园）#上海（张江高科科海大厦）

• 薪酬福利：$2000 - $3400 / month，项目分红+币权激励

• 岗位要求：
1. 本科及以上学历，英语可作为工作语言，具备Web3项目BD相关工作经验和高主观能动性；
2. 具有主人翁意识，具备以主持人身份在行业大平台上演讲的能力；
3. 善于与人沟通，具备良好的谈判技巧和团队协作精神；
4. 熟悉市场推广策略和社交媒体营销技巧，具备良好的内容创作能力。

• 申请方式：
• Email: shuangzhang416@gmail.com
• WeChat: 18830408186

• 岗位来源：https://www.dejob.top/jobDetail?id=3856

• 岗位名称：人力资源经理

• 薪酬福利：薪酬可达1万U

• 岗位职责：
1. 制定并执行公司的人力资源战略，支持公司的整体业务目标；
2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等全方位的人力资源管理工作；
3. 建立并维护公司企业文化，推动员工的职业发展和团队建设；
4. 制定和完善公司人力资源政策和流程，确保合规性和有效性；
5. 提供专业的人力资源咨询和支持，解决各类人力资源问题；
6. 分析并优化人力资源管理系统，提升管理效率和效果；
7. 领导并管理人力资源团队，提升团队的专业能力和绩效。

• 岗位要求：
1. 人力资源管理、工商管理或相关专业本科及以上学历；
2. 至少8年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源高层管理经验；
3. 熟悉国家及地方的劳动法律法规，具备良好的风险意识和合规管理能力；
4. 具备出色的沟通协调能力和团队领导能力，能够在快速变化的环境中推动变革；
5. 优秀的战略思维和解决问题的能力，能够制定并执行有效的人力资源策略；
6. 具备良好的数据分析能力和决策能力，能够基于数据驱动人力资源管理；
7. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

• 薪酬福利：
1. 具有竞争力的薪酬待遇；
2. 完善的社会保险和商业保险；
3. 丰富的员工福利计划，包括年度体检、团队活动、节日福利等；
4. 广阔的职业发展空间和培训机会；
5. 灵活的工作时间和友好的工作环境。
招聘来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xWtv33iF-SJhD1XpbQxmow